Pengaruh Kepercayaan Rekan Kerja Pada Kepuasan Karir Dengan Leader-Member Exchange (Lmx) Sebagai Pemediasi (Studi Pada Pegawai Bagian Pelaksana Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (Kppn) Surakarta)

Oleh :
Andi Kurniadi - F0209012 - Fak. Ekonomi dan Bisnis

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Menguji Pengaruh Kepercayaan Rekan Kerja Pada Leader-Member Exchange (Lmx), Lmx Pada Kepuasan Karir Dan Pengaruh Kepercayaan Rekan Kerja Pada Kepuasan Karir Yang Dimediasi Oleh Lmx. Penelitian Ini Dilakukan Di Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (Kppn) Surakarta. Populasi Dari Penelitian Ini Adalah Seluruh Pegawai Bagian Pelaksana Kppn Surakarta Yang Berjumlah 56 Orang. Pengambilan Sampel Dilakukan Dengan Teknik Sensus, Dimana Semua Anggota Populasi Dijadikan Sampel. Metode Analisis Yang Digunakan Dalam Penelitian Ini Menggunakan Hierarchical Regression Dengan Bantuan Program Spss 14. Hasil Yang Diperoleh Dari Penelitian Ini Adalah Kepercayaan Rekan Kerja Tidak Berpengaruh Positif Pada Lmx, Lmx Berpengaruh Positif Pada Kepuasan Karir Dan Lmx Tidak Memediasi Pengaruh Antara Kepercayaan Rekan Kerja Pada Kepuasan Karir. Berdasarkan Hasil Penelitian, Diharapkan Dapat Memberikan Masukan Pada Pihak Instansi Dalam Hal Ini Kppn Surakarta Dalam Rangka Mewujudkan Kepuasan Karir Yang Dapat Dirasakan Oleh Pegawai Kppn Surakarta Dengan Melibatkan Atasan Dan Antar Sesama Rekan Kerja.