Peranan Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta Dalam Memberikan Perlindungan Terhadap Tenaga Kerja Disabilitas Berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 4 Tahun 2012 Tentang Perlindungan Dan Pemenuhan Hak-Hak Penyandang Disabili

Oleh :
Rizal Habi Nugroho - E0010312 - Fak. Hukum

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Untuk Mengetahui Peranan Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta Dalam Mengimplementasikan Peraturan Daerah Nomor 4 Tahun 2012 Tentang Perlindungan Dan Pemenuhan Hak-Hak Penyandang Disabilitas Khususnya Mengenai Pemenuhan Kuota 1 % (Satu Persen) Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas Bagi Perusahaan Yang Berada Di Kawasan Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian Ini Adalah Penelitian Hukum Empiris. Jenis Data Meliputi Bahan Hukum Primer Dan Bahan Hukum Sekunder. Teknik Pengumpulan Sumber Hukumnya Dilakukan Dengan Menggunakan Wawancara Dan Studi Pustaka. Teknik Analisis Bahan Hukum Yang Digunakan Adalah Pendekatan Kualitatif, Yaitu Suatu Tata Cara Penelitian Yang Menghasilkan Data Deskriptif Analitis, Yaitu Apa Yang Dinyatakan Responden Secara Tertulis Atau Lisan, Dan Juga Perilaku Yang Nyata, Yang Diteliti Dan Dipelajari Sebagai Sesuatu Yang Utuh. Hasil Penelitian Menunjukkan Bahwa Masih Banyak Perusahaan Yang Belum Mempekerjakan Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas Sebagaimana Yang Diamanatkan Dalam Pasal 31 Ayat (1) Peraturan Daerah Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta Nomor 4 Tahun 2012 Tentang Perlindungan Dan Pemenuhan Hak-Hak Penyandang Disabilitas Yang Menyatakan Bahwa “Pemerintah Daerah Dan Pemerintah Kabupaten/Kota Memfasilitasi Pemenuhan Kuota Paling Kurang 1% (Satu Persen) Tenaga Kerja Bagi Penyandang Disabilitas Pada Perusahaan Daerah Dan/Atau Perusahaan Swasta Yang Menggunakan Tenaga Kerja Paling Sedikit 100 (Seratus) Orang.