Meminimalkan risiko penyimpangan atas kebocoran dana pada departemen personalia dan umum (Studi kasus : PT. XYZ di Surakarta)

Oleh :
Andy Rumiyanto - - Fak. Sastra dan Seni Rupa

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui penyebab kebocoran dana pada departemen personalia dan umum di PT. XYZ. Hal ini berguna untuk mencegah kejadian serupa tidak terulang kembali dimasa yang akan datang. Dengan demikian, perusahaan akan memperbaiki kelemahan pada sistem informasi akuntansinya yang diharapkan dapat meminimalkan risiko yang dapat diderita oleh PT. XYZ dimasa yang akan datang. Penelitian ini berlangsung pada periode 2006-2007. Dalam hal ini departemen personalia dan umum yang melakukan penyimpangan tetapi dilihat dari sudut pandang sistem informasi akuntansi bahwa pelanggaran ini masuk dalam sistem penggajian dan pengupahan. Kata kunci: sistem informasi akuntansi, personalia dan umum, penggajian dan pengupahan. The aim this research is to analyzed and know the cause of money leaking in Human Resources department of PT.XYZ. It is beneficial to avoid the same case in order to it doesn’t happen anymore inthe future. It is exected to minimize the risk that can be face by PT. XYZ in the future, by fixing the weakness of its account information system. This research was done on 2006-2007. In this case, the deviation that is done by Human Resources Department, but seen from account information system point of view belong to payroll system deviation. Keyword: human resources department, account information system, payroll system.