Pengaruh Pertimbangan Etika Praktek dan Mekanisme Corporate Governance Terhadap Kinerja Organisasi Studi pada Perbankan di DKI Jakarta

Oleh :
Asri Laksmi Riani - - Fak. Ekonomi dan Bisnis

Bank sebagai lembaga yang melayani kebutuhan keuangan yang merupakan hajat hidup orang banyak harus dapat melayani dengan tata kelola yang baik (Good Corporate Governance), kepada stakeholder maupun shareholder, sehingga menghasilkan kinerja yang tinggi. Permasalahan dalam penelitian ini adalah:1). Apakah terdapat pengaruh langsung pertimbangan etika perusahaan terhadap kinerja organisasi? 2). Apakah terdapat pengaruh pertimbangan etika perusahaan terhadap kinerja organisasi melalui a). Praktek Corporte Governance? dan b). Mekanisme Corporate Governance? Tujuan penelitian adalah untuk 1). Mengidentifikasi dan menginterprestasikan hasil analisis pertimbangan etika perusahaan pengaruhnya terhadap kinerja organisasi, 2). Mengidentifikasi dan menginterprestasikan hasil analisis pertimbangan etika perusahaan pengaruhnya terhadap kinerja organisasi melalui praktek dan mekanisme Corporate Governance? Penelitian ini dilakukan pada perbankan di wilayah DKI Jakarta dengan cara sensus. Populasi penelitian ini adalah manajer dari setiap bank. Unit sample adalah manajer perbankan yang diteliti. Dari seluruh populasi sebanyak 142 bank terkumpul sebanyak 112 data responden yang siap diolah. Instrumen utama yang digunakan dalam pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner. Kuesioner yang digunakan mengacu dari kuesioner yang dibuat oleh Wu (2006) dan menurut Chou et al.,(2005). Data yang telah terkumpul dianalisis dengan analisis SEM menggunakan program AMOS versi 4.01. Sebelum dilakukan analisis, terlebih dahulu dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, analisis faktor eksploratori. Hasil-hasil uji tersebut dapat memenuhi kriteria yang dipersyaratkan. Temuan penelitian adalah: 1) Terdapat pengaruh yang signifikan pertimbangan etika perusahaan terhadap kinerja organisasi, 2). Terdapat pengaruh yang signifikan pertimbangan etika perusahaan terhadap kinerja organisasi melalui a). praktek Corporate Governance, dan b). mekanisme Corporate Governance.