ABSTRAK
Prosedur usulan kenaikan pangkat adalah salah satu syarat yang diberikan kepada pegawai untuk menjalani kenaikan pangkat, pemberian usulan kenaikan pangkat diberikan atas penilaian pegawai dalam beberapa aspek penilaian. Tujuan dilakukannya pengamatan ini untuk mengetahui prosedur usulan kenaikan pangkat di Rumah Sakit Jiwa Daerah Surakarta.
Pengamatan ini dilakukan untuk mengetahui prosedur pemberian usulan kenaikan pangkat pegawai negeri sipil di Rumah Sakit Jiwa Daerah Surakarta. Pengamatan ini merupakan pengamatan diskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi berperan aktif, wawancara, dan mengkaji dokumen dan arsipyang berkaitan dengan pengamatan. Analisa data dilakukan dengan analisis interaktif yang meliputi reduksi data, sajian data, dan penarikan kesimpulan.
Berdasarkan hasil pengamatan diketahui bahwa prosedur usulan kenaikan pangkat di Rumah Sakit Jiwa Daerah Surakarta di lakukan sesuai dengan Prosedur seperti menyusun kelengkapan berkas, permintaan kelengkapan berkas, meneliti kelengkapan berkas, pemprosesan awal, penyampaian berkas, dan hasil usulan kenaikan pangkat. Rumah Sakit Jiwa Daerah Surakarta memiliki dua jenis pegawai, yaitu pegawai administrasi dan pegawai medis yang kedua-duanya mempunyai penilaian untuk bisa diberikan usulan kenaikan pangkat dan menjalani kenaikan pangkat. Beberapa kenaikan pangkat memiliki prosedur yang berbeda sesuai dengan aturan yang ditetapkan.
Berdasarkan pengamatan yang dilakukan penulis memberikan saran berupa adanya pengecekan berkas kembali sebelum dikirim ke BKD.
Kata kunci : prosedur, usulan, kenaikan pangkat, pegawai negeri sipil
ABSTRACT
The procedure proposed promotion is one of the conditions given to the employee to undergo a promotion, a promotion given the proposed provision on employee assessment in some aspects of assessment. The purpose of these observations to determine the procedures proposed promotion in Mental Hospital of Surakarta.
This observation was conducted to determine the procedures for granting the proposed promotion of civil servants in Mental Hospital of Surakarta. This observation is descriptive qualitative observations. Data collected through observation plays an active role, interviews, and reviewing documents and records relating to the observations. Data analysis was done with interactive analysis includes data reduction, data presentation, and conclusion.
Based on observations note that the procedure proposed promotion in Mental Hospital of Surakarta done in accordance with procedures such as preparing completeness, completeness request, examine the completeness of the file, initial processing, file delivery, and the results of the proposed promotions. Mental Hospital of Surakarta has two types of employees, the administrative staff and medical personnel who both have the judgment to be given a proposal for a promotion and live promotions. Some promotions have different procedures in accordance with the rules set.
Based on observations made in the form of their authors advise checking the file again before being sent to the BKD.
Keywords: procedure, proposals, promotion, civil servant
