;

Abstrak


Pengaruh Narsisme dan Job Stressor pada Perilaku Kerja Kontra Produktif dengan Respon Emosional Negatif (Anger) sebagai Mediator (Studi pada Karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Solo)


Oleh :
Hariyanti Nugraheni - S411208047 - Sekolah Pascasarjana

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh narsisme terhadap perilaku kontra produktif, narsisme terhadap anger/emosi negatif; pengaruh job stressor terhadap anger/emosi negatif; pengaruh anger/emosi negatif terhadap perilaku kontra produktif; serta anger/emosi negatif memediasi pengaruh narsisme dan job stressor pada perilaku kerja kontra produktif. Sampel penelitian adalah karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Solo yakni sebanyak 200 responden. Adapun metode yang digunakan untuk pengambilan sampel ini adalah menggunakan teknik non probability sampling yaitu purposive sampling. Sedangkan metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM).
Hasil terhadap pengujian hipotesis menunjukkan bahwa narsisme berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku kerja kontra produktif; narsisme berpengaruh positif signifikan terhadap anger/emosi negatif; job stressor berpengaruh signifikan terhadap anger/emosi negatif; anger/emosi negatif berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku kerja kontra produktif serta anger/emosi negatif berpengaruh signifikan memediasi pengaruh narsisme dan job stressor pada perilaku kerja kontra produktif
Kata kunci    : narsisme, job stressor, anger/emosi negatif, perilaku kontra produktif
ABSTRACT
This research aimed to analyze the effect of narcissism on counterproductive behavior, narcissism on anger/negative emotion; the effect of job stressor on anger/negative emotion; the effect of anger/negative emotion on counterproductive working behavior; and anger/negative emotion mediating the effect of narcissism and job stressor on counterproductive working behavior. The sample of research was the employees in PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk of Solo areas consisting of 200 respondents. The method of sampling used was non probability sampling, judgment sampling. Meanwhile the method of analyzing data used was Structural Equation Model (SEM).
The result of hypothesis testing showed that narcissism affected positively and significantly the counterproductive working behavior; narcissism affected positively and significantly on anger/negative emotion; job stressor affected significantly the anger/negative emotion; anger/negative emotion affected significantly and positively the anger/negative emotion and significantly mediated the effect of narcissism and job stressor in counterproductive working behavior.
Keywords:     narcissism, job stressor, anger/negative emotion, counterproductive behavior.