;

Abstrak


Hubungan Kemampuan Kerja dan Komitmen Organisasional dengan Kinerja Perawat (Survey pada Perawat BLUD Rumah Sakit Umum Daerah Salatiga)


Oleh :
Listiyono - S541208049 - Pascasarjana

ABSTRAK
Pendahuluan : Perawat memiliki tempat penting dalam  layanan kesehatan, Peran perawat sangat penting dalam suatu rumah sakit karena perawat merupakan ujung tombak bagi rumah sakit. Perawat merupakan tenaga paling lama melakukan kontak atau berhubungan dengan pasien yaitu selama 24 jam.
Tujuan : penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kemampuan kerja
dan komitmen organisasional dengan kinerja perawat.
Metode : Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantiatif observasional dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian ini adalah perawat BLUD RSUD Salatiga yang berjumlah 65 orang, dimana keseluruhan populasi digunakan sebagai responden. Alat pengumpul data menggunakan kuesioner dan observasi. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan program SPSS.
Hasil :  Kemampuan kerja mempunyai hubungan positif dengan kinerja perawat. Komitmen organisasi mempunyai hubungan positif dengan kinerja perawat. Kemampuan kerja dan komitmen organisasi mempunyai hubungan secara bersama-sama dengan kinerja perawat.
Kata Kunci : kemampuan kerja, komitmen organisasi dan kinerja perawat.
ABSTRACT
Background : Nurses have an important place in health care, nurse's role is very important in a hospital because nurses are the spearhead for the hospital. The nurse is the longest power contact or associated with a patient that is during 24 hours.
Purpose : The research objective was to knows the relationship of work ability and organizational commitment with nurses performance.
Method : This research is a quantitative observational study with cross sectional approach. The study population was BLUD nurses RSUD Salatiga totaling 65 people, where the entire population is used as respondents. Collected data used questionnaires and observation. Analysis of data used multiple linear regression using SPSS.
Result : The results showed that the work ability has a positive relationship with nurses performance. Organizational commitment has positive relationship with nurses performance. Work ability and organizational commitment have a relationship with nurses performance simultionusly.
Keywords: work ability, organizational commitment and nurses performance.