Tujuan penelitian ini adalah untuk: (1) Mendeskripsikan bagaimana pelaksanaan disiplin kerja karyawan di PT Pos Indonesia Surakarta; (2) Mendeskripsikan bagaimana peran manajer sumber daya manusia dalam mewujudkan disiplin kerja karyawan di PT Pos Indonesia Surakarta; (3) Mengidentifikasi faktor-faktor yang menghambat dalam mewujudkan disiplin kerja karyawan di PT Pos Indonesia Surakarta
