Sistem penggajian merupakan suatu sistem yang penting dalam suatu
instansi. Sistem penggajian erat kaitannya dengan kesejahteraan pegawai pada instansi tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem penggajian pada Inspektorat Kabupaten Wonogiri beserta kelebihan dan kelemahannya. Sistem penggajian pada Inspektorat Kabupaten Wonogiri sudah baik. Tiap prosedur telah dilaksanakan dengan baik, sudah ada pemisahan fungsi yang jelas, serta setiap dokumen diotorisasi oleh pihak yang berwenang. Inspektorat Kabupaten Wonogiri memiliki dua metode dalam pembayaran gaji pegawainya. Metode tersebut adalah pembayaran gaji melalui ATM serta secara langsung melalui Bendahara Pengeluaran. Setiap metode tersebut memiliki kelebihan serta kelemahan masing-masing. Pembayaran gaji melaui ATM Memiliki kelebihan lebih praktis serta lebih aman,sedangkan pembayaran gaji secara langsung melalui Bendahara Pengeluaran lebih nominalnya lebih dapat dikontrol. Pembayaran gaji melalui ATM memiliki kelemahan yaitu nominal gaji yang diterima tidak bisa dikontrol oleh Bendahara Pengeluaran, sedangkan
Kata Kunci: Sistem Penggajian
