Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh board diversity terhadap kinerja keuangan perusahaan. Terdapat lima diversitas yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kewarganegaraan, gender, etnis Tionghoa, usia, dan latar belakang pendidikan. Sumber data diperoleh dari laporan tahunan yang diterbitkan perusahaan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini meliputi 38 perusahaan publik sektor manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2012-2014. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear untuk menguji hipotesis dan dengan melakukan uji asumsi klasik yang meliputi uji multikolonieritas, uji normalitas, dan uji heteroskedastisitas dengan menggunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberadaan komisaris beretnis Tionghoa dan keberadaan komisaris wanita berpengaruh terhadap kinerja perusahaan, sedangkan keberadaan komisaris berkewarganegaraan asing, usia dewan komisaris, dan latar belakang pendidikan dewan komisaris tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan.
Kata kunci: Diversitas, Kewarganeraan, Wanita, Etnis Tionghoa, Usia, Pendidkan, Kinerja.
