Penelitian ini hendak mengetahui pengaruh makna bekerja karyawan pada komitmen organisasi dengan keterlibatan kerja sebagai variabel mediasi. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah menganalisis pengaruh makna bekerja karyawan pada keterlibatan kerja, menganalisis pengaruh makna bekerja karyawan pada komitmen organisasional dan menganalisis pengaruh mediasi keterlibatan kerja dalam pengaruh makna bekerja karyawan dengan kommitmen organisasional. Objek penelitian ini adalah enam Restoran Waroeng Spesial Sambal di Surakarta.
Pengumpulan data yang dilakukan pada penelitian ini menggunakan metode kuesioner. Populasi dalam penelitian ini karyawan Restoran Waroeng Spesial Sambal di Surakarta. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini merupakan karyawan yang termasuk divisi food & beverage pada Restoran Waroeng Spesial Sambal di Surakarta. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 131 responden. Dalam penelitian ini, teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Alat pengujian yang digunakan dalam penelitian ini adalah SPSS, SEM dan Uji Sobel.
Penelitian ini menunjukkan bahwa makna bekerja karyawan berpengaruh signifikan pada keterlibatan kerja. Makna bekerja karyawan berpengaruh signifikan pada komitmen organisasional. Keterlibatan kerja memediasi pengaruh makna berkaja karyawan pada komitmen organisasional.
