ABSTRAK
Sampai saat ini, diversitas dewan masih menjadi isu yang menarik karena keterkaitannya dengan tata kelola perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan pengaruh diversitas dewan komisaris (BOC) dan dewan direksi (BOD) terhadap kinerja keuangan perusahaan. Diversitas dewan diukur dengan usia, latar belakang pendidikan, dan keberadaan dewan wanita, kemudian kinerja keuangan yang diukur menggunakan Return on Equity. Penelitian ini menggunakan sampel dari perusahaan sektor non keuangan yang terdaftar dalam Bursa Efek Indonesia tahun 2016 degan metode analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keberadaan BOC maupun BOD wanita memiliki pengaruh negatif yang signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan. Namun diketahui bahwa usia BOC, usia BOD, pendidikan BOC, dan pendidikan BOD tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan.
Kata Kunci: diversitas dewan komisaris, diversitas dewan direksi, kinerja perusahaan
