ABSTRAK
Prosedur adalah serangkaian langkah-langkah yang saling berkaitan dalamrangka untuk menyelesaikan suatu pekerjaan agar dapat mengendalikan efisiensidan efektivitas perusahaan.Gaji merupakan imbal balas jasa yang diberikanpemberi kerja kepada karyawannya sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan.Sedangkan prosedur penggajian yaitu langkah-langkah yang telah ditetapkan olehinstansi mengenai pengurusan berkas-berkas gaji sesuai dengan peraturanperundang-undangan. Dalam sebuah instansi pemerintah pada umumnya pekerjayang melakukan aktivitas organisasi berstatus sebagai PNS, mereka diangkat dandigaji oleh negara untuk melakukan tugas dan kewajiban terhadap negara. Olehkarena itu, prosedur penggajian bagi PNS sangat penting untuk sebuah instansipemerintahan. Dengan demikian penulis penulis ingin mengetahui bagaimanaprosedur penggajian bagi PNS diDinas Komunikasi dan Informatika KabupatenWonogiri.Pengamatan dilakukan di DinasKomunikasi dan Informatika KabupatenWonogiri pada Bulan Juli-Agustus tahun. Jenis pengamatan yang dilakukandengan pendekatan deskriptif kualitatif dan menggunakan teknik pengumpulandata berupa wawancara dengan narasumber yaitu staf bagian keuanganDiskominfo, observasi dan mengkaji dokumen serta arsip-arsip yang berkaitandengan obyek pengamatan.Dari hasil pengamatan yang dilakukan oleh penulis maka didapatkaninformasi bahwa langkah penggajian PNS dimulai dari penerimaan daftarpembayaran gaji PNS olehDiskominfo kemudian pejabat pembuat daftar gajimembuat rekapitulasi gaji serta menyerahkan ke bendahar pengeluaran. Lalupenerbitan SPP dan SPm oleh bendahara pengeluaran. Apabila dokumen telahlengkap dan telah ditandatangani oleh Kepala Diskominfo kemudian dikirim keBPKD, kemudian diterbitkan SP2D untuk pencairan gaji ke Bank Jateng. SetelahPNS menerima gaji kemudian menandatangani leger gaji yang akan diserahkan keBPKD sebagai bentuk pertanggungjawaban bendahara pengeluaran.
Kata Kunci : Prosedur Penggajian.
