ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui implementasi system elektronik kinerja (e-Kinerja), serta menganalisa kendala-kendala mengenai penerapan sistem elektronik kinerja (e-Kinerja) yang ada pada Kantor Sekretariat DPRD Kota Surakarta. Teknik pembahasan yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode deskriptif yang jenis datanya dibagi menjadi dua yakni, data primer didapatkan menggunakan metode wawancara dengan Kepala Sub Bagian Teknologi Informasi di Kantor Sekretariat DPRD Kota Surakarta.
Data Sekunder didapatkan dengan memeriksa data dari instansi berupa Buku Pedoman Penggunaan Sistem e-Kinerja di Kota Surakarta. Hasil dari penelitian yang dilakukan yaitu sistem e-Kinerja yang diterapkan oleh Kantor Sekretariat DPRD Kota Surakarta memudahkan pegawai dalam menginput kegiatan dan membuat laporan Lembar Kerja Harian.
Kesimpulan dari penelitian mengenai implementasi sistem elektronik kinerja di Kantor Sekretariat DPRD Kota Surakarta yaitu meningkatkan produktifitas pegawai dan memacu setiap pegawai untuk bisa memberikan performa kinerja yang baik. Namun, dalam implementasinya masih terdapat kendala yang mana beberapa pegawai masih melakukan spekulasi dalam pengisian e-Kinerja, masalah teknis seperti server down, serta kurang tegasnya peraturan dari pimpinan .
Berdasarkan hasil penelitian yang didapat, peneliti menyarankan agar Kantor Sekretariat DPRD Kota Surakarta meningkatkan motivasi bagi para pegawai serta mempertegas peraturan terkait sistem e-Kinerja.
Kata kunci: Sistem Elektronik Kinerja, Metode Deskriptif
