ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) pengaruh positif evaluasi diri pada motivasi intrinsik (2) pengaruh positif evaluasi diri pada pengetahuan domain, (3) peran mediasi motivasi intrinsik pada evaluasi diri dan kreativitas, dan (4) peran mediasi pengetahuan domain pada evaluasi diri dan kreativitas.
Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 170 karyawan PT. Kusumahadi Santosa, Jaten, terdiri dari departemen weaving, pretreatment, utility, umum dan pemasaran, dan printing. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan uji instrumen berupa uji validitas dengan metode Confirmatory Factor Analysis dan uji reliabilitas dengan metode Cronbach’s Alpha. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan Stuctural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan program AMOS. Pengujian mediasi dalam penelitian ini menggunakan penghitungan rumus Sobel Test.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) evaluasi diri berpengaruh positif dan signifikan pada motivasi intrtinsik, (2) evaluasi diri berpengaruh positif dan signifikan pada pengetahuan domain, (3) motivasi intrinsik memediasi pengaruh antara evaluasi diri dan kreativitas, (4) pengetahuan domain memediasi pengaruh antara evaluasi diri dan kreativitas
Kata Kunci: kreativitas, evaluasi diri, motivasi intrinsik, pengetahuan domain
