Optimalisasi Fungsi Serikat Pekerja Dalam Menjalankan Peran Pengawasan Pemenuhan Hak Pekerja Yang Diatur Dalam Perjanjian Kerja Bersama (Pkb) Di Pt Kusumahadi Santosa Karanganyar

Oleh :
Fahrizal Nurari Sukmo - E0013164 - Fak. Hukum

Penelitian ini mendeskripsikan dan mengkaji permasalahan, pertama Bagimana fungsi pengawasan yang dilakukan oleh serikat pekerja dalam hal pemenuhan hak pekerja di PT Kusumahadi Santosa. Kedua, Apakah fungsi serikat pekerja dalam hal pengawasan telah mampu untuk pemenuhan hak pekerja. Penelitian ini adalah penelitian hukum empiris atau non doctrinal research (socio legal research) untuk mengetahui keadaan yang terjadi di dalam praktek. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi lapangan dan studi kepustakaan, instrumen penelitian berupa Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Undang-Undang Nomor 21 Tahun 2000 tentang Serikat Pekerja, selanjutnya teknis analisis yang digunakan adalah metode kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa serikat pekerja memiliki peran dan fungsi sebagai penyalur aspirasi dalam memperjuangkan hak pekerja. Deangan adanya peran dan fungsi ini maka serikat pekerja/buruh bisa untuk melakukan pengawasan terhadap pengusaha atau perusahaan apakah sudah memenuhi hak dari pekerja. Di PT Kusumahadi Santosa serikat pekerja/buruh telah menjalankan fungsi pengawasan ini. Fungsi pengawasan yang dilakukan yaitu mengawasi apakah hak yang diatur dalam perjenjian kerja bersama (PKB) telah dipenuhi oleh perusahaan. Pada dasarnya hak dari pekerja adalah suatau hal yang harus dipenuhi karenahak dari pekerja menyangkut kelangsungan hidup dari pekerja sendiri. Kofederasi Serikat Pkerja Nasional (KSPN) PT Kusumahadi Santosa selama ini telah mengawasi apakah perusahaan telah memenuhi hak pekeja, selain itu juga mengawasi terhadap kebijakan-kebijakan yang dikeluarkan merugikan pekerja atau tidak. Fungsi pengawasan yang dilakukan KSPN PT Kusumahadi Santosa telah berjalan cukup baik dan hak pekerja telah dipenuhi oleh perusahaan