ABSTRAK
PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE
PADA KINERJA KARYAWAN DENGAN PERAN DELEGASI DAN PARTISIPASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(Studi Pada PT. Sinar Agung Prasadikindo Karanganyar)
ZULFAHMI AKHYARUDDIN AKMAL
NIM. F1215057
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : 1. Pengaruh Leader Member Exchange pada kinerja karyawan, 2. Pendelegasian karyawan mendelegasi pengaruh Leader Member Exchange pada kinerja karyawan, 3. Partisipasi karyawan mendelegasi pengaruh Leader Member Exchange pada kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan pada PT Sinar Agung Prasadikindo di Karanganyar. Pengambilan sampel menggunakan metode simple random sampling. Penelitian ini mengambil jumlah responden sebanyak
200 karyawan. Teknik pengujian menggunakanhierarichical regression analysis
dengan SPSS 19.
Berdasarkan hasil analisis SPSS yang menguji hipotesis dalam penelitian ini didapatkan hasil antara lain 1. Leader Member Exchange berpengaruh pada kinerja karyawan 2. Delegasi karyawan memediasi pengaruh Leader Member Exchange pada kinerja karyawan 3. Partisipasi karyawan memediasi pengaruh Leader Member Exchange pada kinerja karyawan.
Studi ini memiliki keterbatasan meliputi metode pengumpulan data yang digunakan yaitu menggunakan kuesioner. Kelemahannya adalah ada faktor yang mempengaruhi pendapat responden dalam menjawab kuesioner seperti kesibukan responden karena terbatasnya waktu dan juga kurangnya pemahaman responden terhadap indikator kuesioner yang diajukan oleh karena itu dalam peneitian selanjutnya diharapkan melengkapi keterbatasan pada penelitian ini.
Kata Kunci:leader member exchange, delegasi, partisipasi, kinerja karyawan.
