ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari adanya penerapan prinsip GCG terhadap reputasi yang berusaha untuk dijaga PT. TASPEN (PERSERO) untuk menjaga eksistensinya.
Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kualitatif deskriptif berdasarkan atas data yang dianalisis berdasarkan atas hasil wawancara dan keterangan dari narasumber yaitu karyawan PT. TASPEN (PERSERO) yang bekerja dalam Bidang Umum dan SDM, serta menelaah dokumen- dokumen maupun informasi dari website PT. TASPEN (PERSERO).
Penerapan GCG yang telahditerapkanoleh PT. TASPEN (PERSERO) Kantor Cabang Surakarta sudah cukup baik penerapannya dan memberikan efek positif bagi reputasi TASPEN tersendiri. Penerapandari GCG salah satunya dalam mendapatkan peserta yang loyal yaitu dengan adanyainovasi pelayanan dan program CSR yang bermanfaat. Menurut penelitian yang dilakukan, dapat diketahui bahwa tercapainya reputasi yang positif dapat dilakukan melalui upaya membangun GCG dalam perusahaan dan dikelola dengan baik serta penerapannya sesuai dengan nilai- nilai budaya perusahaan. Sesuai dengan penelitian yang ada, diharapkan agar penerapan GCG dapat dilaksanakan secara lebih baik dan dipatuhi oleh keseluruhan insan TASPEN sesuai dengan pedoman code of conduct yang telah diterapkan.
Kata kunci :good corporate governance, reputasi, inovasi, eksistensi
