Evaluasi sistem penggajian dan pengupahan pada PT Kusuma Mulia Palur

Oleh :
Adhi Mahdi Kurniawan - F3302128 - Fak. Ekonomi dan Bisnis

ABSTRAK Sistem adalah jaringan prosedur yang dibuat menuut pola terpadu untuk melaksanakan kegiatan operasi suatu perusahaan. Sistem penggajian merupakan salah satu sistem pokok yang harus dilaksanakan dalam sustu perusahaan. Sistem ini mempunyai peranan yang penting dalam suatu perusahaan dan sistem ini bisa dikatakan sebagai sistem yang sangat memerlukan perhatian khusus karena menyangkut kelangsungan hidup perusahaan dan kesejahteraan karyawan atau tenaga kerja pada perusahaan tersebut. Sejalan dengan pentingnya sistem penggajian dan pengupahan maka penulis mengangkat topik ini pada sistempenggajian dan pengupahan pada PT. Kusuma Mulia Palur. Dari hasil penelitian yang dilakukan penulis terhadap sistem penggajian dan pengupaan pada PT. Kusuma Mulia menunjukan pada disarray sistem penggajian dan pengupahan pada PT.Kusuma Mulia sudah cukup baik dan efisien, baik dari segi oprasionalnya maupun pengendalian internya. Hanya pada bagian tertentu perlu ada perbaikan –perbaikan sehingga proses penyelenggaraan sistem penggajian dan pengupahan pada PT. Kusuma Mulia bisa lebih baik.