PT Jaya Asri Garmindo merupakan salah satu perusahaan yang bergerak pada bidang garmen manufacture yang memproduksi pakaian jadi. PT Jaya Asri Garmindo merupakan salah satu perusahaan yang melaksanakan kegiatan rekrutmen karyawan produksi hampir setiap hari kerja. Rekrutmen karyawan produksi dilaksanakan setiap hari karena untuk mememnuhi kebutuhan karyawan produksi yang kurang. Tujuan dari pengamatan ini adalah untuk mengetahui mengenai administrasi Rekrutmen Karyawan Produksi pada PT Jaya Asri Garmindo Karanganyar.
Jenis pengamatan yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif yaitu dengan pengamatan obeservasi berperan aktif. Teknik pengumpulan data yang digunakan penulis yaitu wawancara, obeservasi dan mengkaji dokumen atau arsip.
Berdasarkan hasil pengamatan pada PT Jaya Asri Garmindo, administrasi rekrtmen karyawan meliputi planning, organizing, directing, coordinating, controlling, dan evaluating, dan proses tersebut dilakukan secara berurutan. Adapun proses seleksi calon karyawan yaitu penerimaan surat lamaran, dilanjutkan tes wawancara dan tes kemampuan teknis, melengkapi berkas lamaran, dan yang terakhir yaitu evaluasi percobaan 3 bulan
