Abstrak


Critical review terhadap artikel berjudul: information and managers: a field study


Oleh :
Flossie Roxana - F0397005 - Fak. Ekonomi dan Bisnis

ABSTRAK Penulisan skripsi ini bertujuan untuk memberikan critical review terhadap artikel penelitian yang berjudul: “Information and Managers: A Field Study”, yang dimuat dalam Journal of Management Accounting Research volume lima tahun 1993. Penelitian yang dilakukan oleh Bruns dan McKinnon ini adalah untuk menjelaskan informasi apa saja yang dibutuhkan oleh para manajer, dan sumber-sumber dari mana para manajer mendapatkan informasi tersebut. Masalah-masalah yang akan direview dari artikel ini adalah sebagai berikut: (1)Aspek teoritis dari artikel. Aspek teoritis yang dibahas dalam artikel ini masih belum mencukupi untuk menjawab pertanyaan penelitian yang diajukan. Ada beberapa konsep yang belum dijelaskan padahal konsep-konsep itu dapat mendukung penelitian, yaitu konsep kontinjensi dan konsep nonvalue-added activities. (2)Metode penelitian dari artikel. Bagian metode penelitian yang direview meliputi teknik pengumpulan data, metode pemilihan sampel dan teknik analisis data. (3)Hasil penelitian dari artikel. Bagian ini yang direview meliputi hasil penelitian untuk pertanyaan penelitian pertama dan hasil penelitian untuk pertanyaan penelitian kedua. Hasil review terhadap artikel ini adalah: (1)Review aspek teoritis menghasilkan rekomendasi tentang perlunya konsep kontinjensi dimasukkan sebagai landasan teori untuk membantu peneliti menjelaskan macam-macam karakteristik informasi yang dibutuhkan oleh manajer. Selain itu, konsep nonvalue-added activities juga perlu dimasukkan agar diperoleh pemahaman bahwa informasi yang dibutuhkan manajer tidak hanya seputar aktivitas penambah nilai, namun juga tentang nonvalue-added activities. (2)Review aspek metodologis menghasilkan dukungan penulis terhadap metode pemilihan sampel secara nonrandom yang digunakan dalam artikel, karena metode tersebut dapat memperlancar peneliti dalam mendekati responden, mempermudah dalam mendapat persetujuan perusahaan agar bersedia membantu proses penelitian, dan dapat membantu peneliti dalam mengumpulkan data-data tentang sumber-sumber informasi yang dibutuhkan manajer. Namun teknik wawancara berstruktur untuk mengumpulkan data dalam artikel ini kurang tepat, karena penggunaan teknik tersebut dapat menyebabkan para manajer kurang optimal dalam mengungkapkan pemikirannya dan kemungkinan munculnya pertanyaan yang kurang relevan. Sedangkan teknik analisis dalam artikel ini dilakukan secara silang, yaitu dengan memperbandingkan data-data yang diperoleh antar perusahaan berdasarkan fungsi manajernya masing-masing. (3)Review hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil penelitian yang diperoleh kurang mampu memenuhi tujuan penelitian, karena hasil yang diperoleh hanya meliputi informasi yang dibutuhkan manajer seputar aktivitas penambah nilai. Dan hasil yang diperoleh kurang dapat digeneralisasi dalam setiap situasi karena penelitian ini tidak memperhatikan faktor-faktor kontinjensi dalam perusahaan. Meskipun demikian, penelitian ini telah dapat mendeskripsikan sumber-sumber dari mana para manajer memperoleh informasi yang mereka butuhkan dan hal ini konsisten dengan penelitian lain yang sejenis.