Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1) Hubungan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi pada karyawan spinning I PT Apac Inti Corpora Tahun 2006, (2) Hubungan antara kedisiplinan dengan komitmen organisasi pada karyawan spinning I PT Apac Inti Corpora Tahun 2006, (3) Hubungan antara kepuasan kerja dan kedisiplinan dengan komitmen organisasi pada karyawan spinning I PT Apac Inti Corpora Tahun 2006. Sejalan dengan tujuan penelitian tersebut maka penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan bentuk penelitian kuantitatif. Populasi penelitian seluruh karyawan spinning I PT APAC INTI CORPORA Semarang tahun 2006, sejumlah 822. Sampel diambil dengan teknik proporsional random sampling sejumlah 99 karyawan. Teknik pengumpulan data untuk variabel kepuasan kerja, kedisiplinan dan komitmen organisasi karyawan menggunakan angket. Adapun teknik analisis data digunakan adalah korelasi ganda. Berdasarkan hasil perhitungan dalam penelitian ini dapat disimpulkan : (1) Ada hubungan yang signifikan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi pada karyawan spinning I PT Apac Inti Corpora Semarang tahun 2006. Terbukti dari rhit > rtabel atau 0,509 > 0,195 pada taraf signifikansi 5 %. (2) Ada hubungan yang signifikan antara kedisiplinan dengan komitmen organisasi pada karyawan spinning I PT Apac Inti Corpora Semarang tahun 2006. Terbukti dari rhit > rtabel atau 0,597 > 0,195 pada taraf signifikansi 5 %. (3) Ada hubungan yang signifikan antara kepuasan kerja dan kedisiplinan dengan komitmen organisasi pada karyawan spinning I PT Apac Inti Corpora Semarang tahun 2006. Terbukti Fhit > Ftabel atau 57,773 > 3,09.
