Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran masa kerja dalam pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) di Dinas Industri, Perdagangan, Koperasi dan UKM Kabupaten Ponorogo dan untuk mengetahui peran masa kerja dalam pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai pada Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) di Dinas Industri, Perdagangan, Koperasi dan UKM Kabupaten Ponorogo.
Sampel yang dalam penelitian ini menggunakan metode sensus dengan jumlah 75 pegawai. Teknik pengumpulan data dalam penelitian menggunakan teknik dokumentasi, observasi dan kuesioner. Teknik analisa data dalam penelitian ini menggunakan analisis Regresi Linier Berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Semakin meningkat disiplin kerja menyebabkan kinerja pegawai semakin meningkat. Kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Semakin meningkat kemampuan kerja menyebabkan peningkatan kinerja pegawai semakin meningkat. Semakin lama masa kerja menyebabkan peningkatan kinerja pegawai semakin meningkat. Peranan masa kerja dalam hubungan disiplin kerja dengan kinerja pegawai termasuk besar. Masa kerja pegawai mampu meningkatkan disiplin kerja pegawai untuk mencapai kinerja yang tinggi. Peranan masa kerja dalam hubungan kemampuan kerja dengan kinerja pegawai termasuk kecil. Masa kerja pegawai kurang mampu meningkatkan kemampuan kerja pegawai untuk mencapai kinerja yang tinggi.
