Penelitian ini mengkaji dan bertujuan untuk mengetahui peraturan perlindungan hukum terhadap pekerja/buruh perempuan antara lain mengenai waktu kerja, pengupahan, cuti, lembur, dan perlindungan terhadap pekerja/buruh perempuan yang melaksanakan lembur di malam hari di PT. Sari Warna Asli Garment. Selain itu, penitian ini juga mengkaji mengenai problematika penerapan pekerja/buruh perempuan di PT. Sari Warna Asli Garment.
Penelitian ini adalah penelitian hukum normatif yang bersifat preskriptif. Lokasi penelitian adalah di PT. Sari Warna Asli Garment. Jenis data yang digunakan adalah data primer, data sekunder dan data tersier. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi dokumen melalui analisis peraturan perusahaan, selanjutnya teknis analisis yang digunakan adalah metode deduksi silogisme.
Berdasarkan penelitian ini diperoleh hasil bahwa peraturan mengenai perlindungan hukum terhadap pekerja/buruh perempuan di PT. Sari Warna Asli Garment diatur dalam Peraturan Perusahaan PT. Sari Warna Asli Garment. Secara garis besar pengaturan mengenai hak-hak pekerja/buruh perempuan sudah sesuai dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Hanya terdapat problematika-problematika mengenai pekerja/buruh perempuan yang sampai saat ini perusahaan masih terus berusaha untuk meminimalisir.
Kata Kunci: Perlindungan Hukum, Pekerja/Buruh Perempuan
