Abstrak
Penulisan Tugas akhir ini dibuat dengan tujuan untuk mengetahui prosedur
pengambilan cuti pegawai serta mengevaluasi pelaksanaannya pada PT. Bank
Tabungan Negara (Persero), Tbk Kantor Cabang Surakarta. Hasil Analisis
tersebut diharapkan dapat menjadi bahan evaluasi bagi BTN dalam pelaksanaan
prosedur cuti pegawai, sehingga dapat meningkatkan kualitas kinerja pegawai.
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang didapat
dari proses observasi secara langsung dilapangan serta wawancara dengan
pegawai, serta data sekunder berupa data yang sudah ada di PT. Bank Tabungan
Negara (Persero), Tbk, serta berbagai buku referensi serta internet. Penelitian ini
menggunakan metode deskriptif
Penelitian ini membahas secara rinci mengenai cuti dengan segala sesuatu
yang bersangkutan. Cuti merupakan salah satu jenis ketidakhadiran di BTN selain
ijin dan mangkir. Pelaksanaan cuti di PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk
Kantor Cabang Surakarta mengacu pada peraturan Direksi Nomor 43 /DIR/CMO
Tahun 2011 tentang ketidakhadiran Pegawai BTN.
Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan pengajuan cuti
sudah sesuai dengan prosedur, akan tetapi jadwal yang terkadang sama
menyebabkan kekosongan posisi. Hal tersebut mengakibatkan terhambatnya
penyelesaian pekerjaan yang ada, lebih baik apabila jadwal cuti di paparkan
langsung untuk menghindari kekosongan posisi berkelanjutan.
Kata kunci : cuti, pegawai , pelaksanaan
