Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui standar dalam Perjanjian Kerja Bersama PT. Garuda Indonesia dalam pemenuhan hak-hak pegawai wanita dan mengetahui apasaja pemenuhan hak-hak pegawai wanita yang diberikan PT. Garuda Indonesia.Penulisan hukum ini termasuk dalam penulisan hukum empiris yang bersifat deskriptif. Jenis data yang digunakan, yaitu data primer dan data sekunder. Data yang diperoleh adalah dari wawancara, studi pustaka, informasi dari PT. Garuda Indonesia Pusat serta Kantor Cabang Surakarta. Analisis data yang digunakan adalah teknik analisis data kualitas Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Standar Perjanjian Kerja Bersama PT. Garuda Indonesia sudah sesuai dengan norma yang berlaku serta berbagai macam hak-hak pegawai wanita sudah dipenuhi oleh PT. Garuda Indonesia. Peraturan perundang-undangan yang mengatur mengenai pelaksanaan pemenuhan hak-hak pegawai wanita dapat dilakukan secara teratur. Pelaksanaan pemenuhan hak-hak pegawai wanita yang bekerja di PT. Indonesia masih terkendala dengan tidak adanya sosialisasi dari perusahaan.
Kata Kunci : Perlindungan, Pegawai Wanita, Perjanjian Kerja Bersama, PT. Garuda Indonesia
