ABSTRAK
Sely Andini Puja Astuti, R0216087, 2020. Hubungan Kebisingan dan Gangguan Komunikasi dengan Perantara Stres Kerja pada Pekerja Unit Weaving di PT Delta Merlin Dunia Textile VII Karanganyar. Diploma 4 Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Sekolah Vokasi, Universitas Sebelas Maret.
Latar Belakang: Kebisingan merupakan masalah utama penyebab terjadinya gangguan auditori dan non-auditori. Salah satu gangguan non-auditori yang disebabkan kebisingan yaitu stres kerja, di Indonesia kebisingan merupakan sumber utama dari stres yang dialami seorang pekerja. Di PT Delta Merlin Dunia Textile VII Karanganyar didapatkan hasil bahwa 9 dari 15 pekerja mengalami stres kerja akibat kebisingan. Stres karena kebisingan dapat menyebabkan berbagai masalah salah satunya yaitu gangguan komunikasi. Gangguan komunikasi salah satu gangguan non-auditori yang sering diabaikan namun semakin lama akan menjadi sumber bahaya yang besar sehingga pekerjaan tidak berjalan dengan baik dan menyebabkan kesalahan di dalam bekerja.
Metode: Jenis Penelitian ini adalah observasional analitik, dengan desain cross sectional. Populasi pada penelitian ini berjumlah 70 pekerja dan didapatkan sampel sebanyak 65 pekerja. Teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling. Penelitian ini menggunakan sound level meter untuk mengukur intensitas kebisingan yang diterima pekreja, kuesioner stres kerja dan gangguan komunikasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji regresi linier sederhana dan uji sobel.
Hasil: Hasil uji regresi linier sederhana menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara kebisingan dengan stres kerja (p = 0.000), nilai arah korelasi (-), dan koefisien korelasi 0.920 dengan proporsi pengaruh kebisingan terhadap stres kerja sebesar 84.6?n ada hubungan yang signifikan antara stres kerja dengan gangguan komunikasi (p = 0.000), nilai arah korelasi (+), dan koefisien korelasi 0.834 dengan proporsi pengaruh stres kerja terhadap gangguan komunikasi sebesar 69.6%. Hasil uji sobel menunjukkan bahwa stres kerja dapat memediasi hubungan kebisingan dengan gangguan komunikasi (p = 0.000) dan arah korelasi (-).
Simpulan: Ada hubungan tidak langsung antara kebisingan dengan gangguan komunikasi yang dimediasi oleh variabel stres kerja.
