Penelitian ini menguji pengaruh excessive social media use, information overload, communication overload, social overload dan social media exhaustion pada job performance. Data dalam penelitian ini menggunakan disproportionate stratified sampling technique, melibatkan 136 karyawan di PT. Andalan Terampil Multisiss Jakarta. Pengolahan data meliputi pengujian instrumen dan pengujian hipotesis menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan media sosial yang berlebihan adalah penentu dari tiga jenis kelebihan media sosial (mis. Informasi, komunikasi dan kelebihan sosial). Informasi, komunikasi dan kelebihan sosial mempengaruhi secara signifikan yang kelelahan media sosial. Selain itu, kelelahan media sosial secara signifikan mengurangi kinerja pekerjaan individu.
