Penelitian ini menguji variabel persepsi politik organisasi, knowledge hiding,
kreativitas karyawan, dan komitmen profesional. Penelitian ini dilakukan pada
dosen fakultas di Universitas Sebelas Maret, Surakarta. Data pada penelitian ini
dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner secara online dengan total data yang
diolah sebanyak 165 data. Teknik pengambilan sampel dengan metode snowball
sampling. Pengujian yang dilakukan meliputi pengujian validitas, pengujian
reliabilitas, serta pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear
sederhana dan Hayes’ PROCESS macro dengan SPSS Statistics 23 for Windows.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi politik organisasi memiliki
hubungan positif yang signifikan terhadap knowledge hiding, yang akan secara
negatif memprediksi kreativitas karyawan. Selain itu, komitmen professional tidak
memoderasi hubungan positif antara persepsi politik organisasi dan knowledge
hiding. Sehingga pada penelitian ini disimpulkan bahwa persepsi politik organisasi
berpengaruh negatif pada kreativitas karyawan secara langsung.
