Masa pensiun pada Pegawai Negeri Sipil kerap dianggap sebagai ancaman terhadap kehidupan seseorang dimasa yang akan datang sehingga dapat menimbulkan kecemasan.Cemas atau tidak cemasnya individu saat menghadapi masa pensiun banyak ditentukan oleh kecerdasan emosi.Kecerdasan emosi yang tinggi dapat mengarahkan individu pada kondisi tidak cemas,sebaliknya kecerdasan emosi yang rendah dapat mengarahkan individu pada kecemasan.Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui hubungan antara kecerdasan emosi dengan kecemasan menghadapi masa pensiun pada Pegawai Negeri Sipil.
Populasi penelitian ini ialah seluruh pegawai negeri sipil bagian administrasi di Kantor Pusat Universitas Sebelas Maret Surakarta.Populasi penelitian berjumlah 431 pegawai.Sampel diambil dengan kriteria berstatus pegawai negeri sipil, pria dan wanita usia antara 51 sampai 55, yaitu usia menjelang pensiun dan belum pensiun,tidak memiliki pekerjaan sampingan sehingga pegawai tidak memiliki pendapatan tambahan dan golongan III-IV karena memiliki kedudukan atau jabatan di kantor masing-masing. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling.Populasi yang masuk ke dalam kriteria berjumlah 80 orang. Pengumpulan data menggunakan skala kecerdasan emosi dan skala kecemasan menghadapi masa pensiun.Teknik analisis data yang digunakan ialah analisis korelasi product momen. Hasil analisis dengan menggunakan teknik korelasi product momen diperoleh nilai koefisien korelasi(r) sebesar -0,677 serta taraf sigifikansi 0,000<0>
Kata kunci: Kecerdasan Emosi, Kecemasan, Pensiun.
