ABSTRAK Tujuan pengamatan pada PT. Dunia Setia Sandang Asli Textile Karanganyar yaitu untuk mengetahui bagaimana proses rekruitmen tenaga kerja pada perusahaan tersebut. Berdasarkan tujuan pengamatan yang dirumuskan diatas, maka metode pengamtan yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, yaitu metode penganalisaan yang datanya dalam bentuk kalimat. Teknik pengumpulan data untuik pengamatan ini adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Dari hasil pengamatan yang dilakukan pada PT. Dunia Setia Sandang Asli Textile Karanganyar diperoleh bahwa di dalam merekrut tenaga kerja melalui 2 cara yaitu : 1. Rekruitmen Intern ( Sumber dari dalam) Yaitu rekomendasi dari tenaga kerja yang sudah bekerja pada PT. Dunia Setia Sandang Asli Textile Karangayar. 2. Rekruitmen Ekstern (Sumber dari luar) Yaitu melalui media cetak maupun pengumuman pelamaran. Agar dapat memperoleh tenaga kerja yang berkualitas serta sesuai dengan kebutuhan atau bidang pekerjaan maka dilakukan beberapa tahapan pelamaran yaitu pennyaringan, seleksi, pemanggilan, test tahap I, evalusi test tahap I, test tahap II, evaluasi tahap II, test tahap III (akhir), evaluasi test tahap III, keputusan penerimaan pelamar, masa orientasi dan masa training dan yang terakhir penempatan tenaga kerja.
