Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris dari analisis pengaruh identifikasi professional, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap sikap kerja auditor pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Surabaya dan mengetahui faktor yang dominan berpengaruh terhadap sikap kerja auditor pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Surabaya di antara faktor-faktor identifikasi professional, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja. Teknik pengumpulan data dalam penelitian terdiri dari dokumentasi, kuesioner, wawancara dan studi Pustaka pada seluruh KAP di Kota Surabaya. Hasil penelitian ini yaitu Ada pengaruh positif dan signifikan Identifikasi profesional terhadap Sikap Kerja Auditor di Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Surabaya, ada pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja terhadap Sikap Kerja Auditor di Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Surabaya dan ada pengaruh positif dan signifikan komitmen organisasi terhadap sikap kerja auditor di Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Surabaya
Kata Kunci: identifikasi profesional, komitmen organisasi, KAP di Surabaya