Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui gaya kepemimpinan lurah di Surakarta yang berfokus pada 10 Kelurahan di Surakarta yaitu lima kelurahan yang mengikuti Lomba Kelurahan dan lima kelurahan yang tidak ikut berpartisipasi dalam Lomba Kelurahan pada tahun 2019 yang ditinjau dengan menggunakan teori Managerial Grid (Leadership Grid). Metode penelitian yang digunakan yaitu deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data pengisian angket dan studi kepustakaan. Pemilihan responden dilakukan dengan teknik purposive sampling dan uji validitas data menggunakan validitas logis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sembilan dari sepuluh lurah di 10 Kelurahan Surakarta memiliki gaya kepemimpinan Tim Manajemen dan satu lurah lagi memiliki gaya kepemimpinan Manajemen Jalan Tengah. Tidak ada perbedaan rata-rata nilai yang begitu signifikan antara kelurahan yang memenangkan Lomba kelurahan dengan kelurahan lainnya.
Kata Kunci: gaya kepemimpinan, kelurahan, leadership grid, lurah, managerial grid
