Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh workplace environment pada employee satisfaction dan employee satisfaction pada intent to stay. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan hotel bintang tiga, empat dan lima di Yogyakarta, sampel dalam penelitian ini diperoleh melalui kuesioner yang berjumlah 151 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Untuk menguji validitas dalam penelitian ini digunakan metode confirmatory factor analysis (CFA) sedangkan untuk menguji reliabilitas digunakan metode cronbach’s alpha. Pengujian hipotesis dalam penelitian inidilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear dengan software SPSS versi 22.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa workplace environment berpengaruh positif pada employee satisfaction.Adapun employee satisfaction berpengaruh positif pada intent to stay. Keterbatasan dalam penelitian ini adalah tidak semua hotel di Yogyakarta memberikan izin untuk dilakukan penelitian dan respon dari beberapa hotel yang cukup lama dikarenakan kesibukan di hotel.
Kata Kunci : workplace environment ,employee satisfaction, intent to stay
