Penegakan kedisiplinan kerja PNS selama pandemi Covid-19 masih menjadi tantangan tersendiri karena masih banyaknya pelanggaran disiplin yang terjadi. Faktor yang mempengaruhi disiplin kerja salah satunya faktor lingkungan kerja. Lingkungan kerja yang kontributif hasil dari memiliki iklim organisasi yang baik karena iklim organisasi menyangkut proses mendesain lingkungan kerja yang kontributif tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan iklim organisasi dengan disiplin kerja PNS perangkat daerah Sukoharjo masa pandemi Covid-19. Penelitian ini merupakan studi kuantitatif dengan sampel sebanyak 83 PNS perangkat daerah di BKPP, kantor Kecamatan Sukoharjo, kantor Kecamatan Nguter, dan kantor Kecamatan Bendosari dengan teknik pengambilan sampel proportionate stratified random sampling. Instrument yang digunakan terdiri atas skala iklim organisasi (r=0,87) dan skala disiplin kerja (r=0,877). Berdasarkan hasil uji hipotesis menunjukkan signifikansi sebesar 0.001 (P < 0 p=0,021>
