Dewi Susilowati. PENGARUH WORK FROM HOME DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH DAN PENGAWAS SEKOLAH. Skripsi, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret Surakarta. Februari 2022.
Tujuan penelitin ini untuk mengetahui: 1) pengaruh work from home terhadap kinerja pegawai di LPPKSPS; 2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di LPPKSPS; dan 3) pengaruh work from home dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai di LPPKSPS.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan bentuk survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Lembaga Pengembangan dan Pemberdayaan Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah yang berjumlah 74 pegawai berdasar data pegawai tahun 2020. Sampel penelitian diambil dengan teknik sampel jenuh. Sampel akhir dari penelitian ini berjumlah 68 dikarenakan adanya mutasi dan pensiun pegawai. Teknik pengumpulan data dengan angket serta analisis dokumen dan arsip. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan bantuan program IBM SPSS 25.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) ada pengaruh positif dan signifikan work from home terhadap kinerja pegawai. Hal ini dibuktikan dengan thitung (2,790)> ttabel (1,997) dengan signifikansi 0,007<0> ttabel (1,997) dengan signifikansi 0,007<0>work from home dan lingkungan kerja secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja pegawai. Hal ini dibuktikan dengan Fhitung (11,227)> Ftabel (3,14) dengan signifikansi 0,000<0>
