Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Boss Phubbing pada Kepercayaan, Kinerja, dan Ketidaksopanan. Penelitian ini dliakukan di Kantor Pusat Kemeneterian Pendidikan dan Kebudayaan Jakarta, respoden dalam penelitian ini adalah Aparatur Sipil Negara yang bekerja di Kantor Pusat Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Jakarta. Penelitian ini memperoleh responden sebanyak 204 responden dan didapatkan menggunakan kuesioner online. Hasil dari penelitian yang diuji dengan menggunakan SmartPLS menunjukkan bahwa Boss Phubbing berpengaruh Negatif pada Kepercayaan dan Ketidaksopanan. Boss Phubbing tidak berpengaruh pada Kinerja melalui mediasi Kepercayaan. Ketidaksopanan berpengaruh Negatif pada Kinerja.
Kata Kunci: Boss Phubbing, Kepercayaan, Kinerja, Ketidaksopanan
