Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui keterkaitan antara keragaman direksi terhadap pengungkapan Corporate Social Responsibility yang terjadi pada perusahaan sektor pertambangan. Penentuan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Peneliti mengambil sampel penelitian pada periode 2017 - 2020 dengan jumlah observasi sebanyak 156 pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Indeks yang digunakan dalam penelitian untuk menguji tingkat pengungkapan CSR menggunakan indeks pengungkapan GRI G4 dengan nilai maksimal sebesar 91 poin. Penelitian ini menggunakan analisis regresi data panel dengan fixed effect model. Hasil penelitian yang dilakukan mengungkapkan bahwa keragaman gender dan nationality dalam direksi tidak berpengaruh terhadap pengungkapan CSR. Sedangkan keragaman tingkat pendidikan direksi berpengaruh positif terhadap pengungkapan CSR.
