Penelitian ini mencoba mengisi gap penelitian tentang hubungan antara modal sosial dan kinerja organisasi dalam konteks organisasi nirlaba Islam. Penelitian ini mencoba untuk mencari jawaban dari pertanyaan apakah kinerja lembaga zakat (LAZISWAF) dipengaruhi oleh modal sosial CEO mereka. Penelitiian ini menggunakan data 92 lembaga zakat (LAZISWAF) dari 42 negara antara tahun 2016 dan 2018. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya hubungan positif antara modal sosial CEO dan kinerja organisasi LAZISWAF. Penelitian ini juga menemukan bahwa ukuran organisasi juga berhubungan positif dengan kinerja organisasi, dan hal ini menunjukkan bahwa economies of scale bisa diterapkan oleh organisasi tersebut. Implikasi dari penelitian ini adalah anjuran kepada lembaga zakat untuk menunjuk seorang CEO dengan profil modal sosial yang tinggi, dan lembaga zakat harus memikirkan bagaimana membuat ukuran organisasi mereka lebih besar untuk mendapatkan kinerja yang lebih baik.
Kata Kunci: modal sosial, lembaga zakat, LAZISWAF, organisasi non-profit, kinerja
