ABSTRAK
Nadia Salma Tuffahati. D1519062. Prosedur Sertifikasi Kompetensi Pekerja Subsektor Migas di Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Minyak dan Gas Bumi Cepu. Laporan Tugas Akhir. Program Studi Diploma III Manajemen Administrasi Sekolah Vokasi Universitas Sebelas Maret Surakarta.2022
Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Minyak dan Gas Bumi bertugas melakukan pengembangan sumber daya manusia di bidang minyak dan gas bumi. Upaya dalam mengembangkan sumber daya manusia adalah dengan memberikan layanan sertifikasi kompetensi bagi pekerja di sektor minyak dan gas bumi. Pengamatan ini bertujuan untuk mengetahui Prosedur Sertifikasi Kompetensi Pekerja Subsektor Migas di Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Minyak dan Gas Bumi Cepu. Pentingnya sertifikasi kompetensi bagi pekerja di bidang minyak dan gas bumi menyebabkan banyaknya peserta yang mengikuti sehingga peserta perlu memahami prosedur yang ditetapkan.
Jenis pengamatan yang dilakukan pada Tugas Akhir ini yaitu jenis pengamatan kualitatif dengan mengkaji permasalahan secara menyeluruh dan mendalam, sehingga menghasilkan data dalam bentuk deskriptif atau kata-kata. Pengumpulan data dilakukan menggunakan metode Observasi, Wawancara, dan Dokumentasi dengan mengamati prosedur atau alur yang harus dilakukan untuk mengikuti sertifikasi kompetensi serta melakukan wawancara dengan pihak yang bersangkutan.
Hasil pengamatan menunjukkan bahwa terdapat prosedur yang harus dilakukan bagi masyarakat yang ingin mengikuti sertifikasi kompetensi mulai dari menyiapkan berkas persyaratan pendaftaran, melakukan pendaftaran sertifikasi, melakukan pembayaran sertifikasi, ujian sertifikasi, dan menerima pengumuman hasil ujian sertifikasi sesuai dengan alur yang ditetapkan oleh Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Minyak dan Gas Bumi Cepu. Pelaksanaan sertifikasi kompetensi bagi pekerja subsektor migas sangat penting untuk membuktikan keahlian para pekerja maupun calon pekerja di bidang minyak dan gas bumi. Dalam pelaksanaan sertifikasi juga terdapat beberapa kendala yang terjadi seperti kurangnya pemahaman masyarakat tentang prosedur yang harus dilakukkan, sehingga penting bagi Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Minyak dan Gas Bumi Cepu untuk memberikan pelayanan yang layak agar tidak menghambat proses sertifikasi.
Kata Kunci: Prosedur, Sertifikasi Kompetensi, Pekerja, Migas
