Safira Darmastuti. Pengaruh Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan di CV Iniide. Skripsi, Fakultas Keguruan dan IlmuPendidikan. Universitas Sebelas Maret Surakarta, Juli 2022.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) ada tidaknya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di CV Iniide, 2) ada tidaknya pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan di CV Iniide, dan 3) ada tidaknya pengaruh disiplin kerja dan fasilitas kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di CV Iniide.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan rancangan korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan di CV Iniide sebanyak 58 karyawan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 58 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket dan dokumentasi. Teknik analisis data dilakukan melalui analisis regresi linier berganda, uji t parsial, dan uji F.
Simpulan dari penelitian ini adalah: 1) adapengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di CV Iniide dengan = 4,285 (? = 5%), 2) ada pengaruh positif dan signifikan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan di CV Iniide dengan = 4,145 (? = 5%), dan 3) ada pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja dan fasilitas kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di CV Iniidedengan = 33,633 (? = 5%).
Kata kunci : Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja, Kinerja Karyawan
