Administrasi kompensasi karyawan di Pt. Kusumahadi Santosa Karanganyar

Oleh :
Tanto Ruswanto - D1505117 - Fak. ISIP

ABSTRAK Penulis mencoba mengulas terhadap administrasi yang diterapkan pada pelaksanaan kompensasi karyawan di PT. KUSUMAHADI SANTOSA Karanganyar dengan referensi-referensi dari berbagai sumber dan pendapat serta teori-teori dari para ahli, sehingga dapat diketahui tentang jenis administrasi yang digunakan di PT. KUSUMAHADI SANTOSA Karanganyar. Dalam penelitan ini teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan melakukan pengamatan terhadap pelaksanaan administrasi kompensasi karyawan, selain itu penulis melakukan wawancara dengan berbagai pihak yang terkait, kemudian penulis juga melakukan analisis terhadap dokumen-dokumen yang terkait dengan administrasi kompensasi karyawan di PT. KUSUMAHADI SANTOSA. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik interaktif, dengan melalui tiga tahapan yaitu (1) mereduksi data, (2) menyajikan data, dan (3) menarik kesimpulan. Mereduksi data adalah kegiatan memilah, mempertajam, memfokuskan, dan mengorganisasikan data untuk mempermudah penarikan simpulan. Menampilkan data berarti memperlihatkan data yang sudah terorganisasi berkenaan dengan masalah yang diteliti. Menarik simpulan merupakan kegiatan terakhir dalam analisis data, yaitu adalah kegiatan memberi makna pada suatu fenomena yang diteliti. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan yaitu administrasi kompensasi karyawan yang diterapkan di PT. KUSUMAHADI SANTOSA telah dilaksanakan secara terencana dan sistematis. Setiap bagian mampu melaksanakan setiap tugasnya dengan baik. Hingga pada akhirnya setiap karyawan menerima kompensasi sesuai dengan apa yang telah mereka lakukan untuk perusahaan.