Pengaruh Pengalaman Kerja Karyawan dan Pengendalian Internal BUMDes Terhadap Kinerja Karyawan BUMDes di Kabupaten Karanganyar

Penelitian ini bertujuan untuk menguji (1) pengaruh pengalaman kerja karyawan terhadap kinerja karyawan BUMDes Kabupaten Karanganyar; (2) pengaruh pengendalian internal BUMDes terhadap kinerja karyawan BUMDes Kabupaten Karanganyar; (3) pengaruh pengalaman kerja karyawan dan pengendalian internal BUMDes terhadap kinerja karyawan BUMDes Kabupaten Karanganyar. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan BUMDes di Kabupaten Karanganyar. Sampel penelitian ini sebanyak 266 responden, diambil menggunakan teknik simple random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan dilihat dari nilai thitung sebesar 4,008 dengan Sig < 0 xss=removed>