Pengaruh organizational climate, achievement motivation, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Kereta Api (persero) daop 1, Jakarta

Oleh :
Bellynda Ayu Sustiyana - F0205053 - Fak. Ekonomi dan Bisnis

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh organizational climate, achievement motivation, dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian dilaksanakan pada PT. Kereta Api (PERSERO) DAOP 1, Jakarta. Penelitian ini menggunakan organizational climate, achievement motivation, dan kepuasan kerja sebagai variabel independen dan produktivitas kerja karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan PT.Kereta Api (PERSERO) DAOP 1, Jakarta. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 90 orang responden yang diambil menggunakan purposive sampling method. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil pengujian regresi diuji menggunakan uji normalitas, heteroskedastisitas, autokorelasi dan multikolinearitas. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel organizational climate berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, variabel achievement motivation tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, dan variabel kepuasan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan temuan-temuan tersebut, maka diajukan saran-saran untuk penelitian selanjutnya. Pertama, perlu dikembangkan model penelitian dengan kondisi lingkungan berbeda. Kedua, alangkah baiknya dipikirkan untuk membuat alat ukur sendiri mengenai produktivitas kerja. Kata kunci: organizational climate, achievement motivation, kepuasan kerja, dan produktivitas kerja.