Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pendidikan, pengalaman kerja, jenis pekerjaan, jenis kelamin,umur, pelatihan dan sertifikasi terhadap upah tenaga kerja Indonesia di Jepang. Jumlah variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah delapan variabel terdiri dari tujuh variabel babas (X) dan satu buah variabel terikat (Y). Penelitian ini dilaksanakan di Indonesia dengan jumlah populasi 991 orang dan besar sampel untuk dianalisa berjumlah 35 orang. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi data cross section. Metode analisis regresi data yang digunakan yaitu Ordinary Least Square (OLS) adalah model regresi data panel yang paling tepat. Berdasarkan hasil uji validitas pengaruh atau uji t,  bahwa terdapat tiga variabel yang berpengaruh signifikan terhadap tingkat upah tenaga kerja Indonesia yang bekerja di Jepang yaitu variabel pendidikan, pengalaman dan pelatihan dengan pengaruh yang positif.