Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh wanita di direksi terhadap
kebijakan dividen yang dimoderasi lingkungan kelembagaan.
Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan data perbankan yang terdaftar di
negara- negara anggota ASEAN-5. Kami menggunakan metode purposive sampling untuk
menentukan sebanyak 480 sampel selama 2016-2020.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa FDIR berpengaruh positif signifikan terhadap DPR, artinya bank
dengan proporsi dewan direksi wanita yang lebih tinggi cenderung membayar dividen. LEGCOM
menunjukkan dampak negatif, artinya pembayaran dividen cenderung lebih rendah di negara-negara
dengan lingkungan kelembagaan yang lebih baik. Koefisien interaksi FDIR*LEGCOM juga menunjukkan
tanda negatif.
Orisinalitas/ nilai penelitian, kami menemukan bahwa pengaruh positif direktur wanita melemah di
negara-negara dengan sistem common law atau di negara-negara yang umumnya memiliki sistem
perlindungan hukum yang lebih baik.