Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh wanita di direksi terhadapkebijakan dividen yang dimoderasi lingkungan kelembagaan.Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan data perbankan yang terdaftar dinegara- negara anggota ASEAN-5. Kami menggunakan metode purposive sampling untukmenentukan sebanyak 480 sampel selama 2016-2020.Hasil penelitian menunjukkan bahwa FDIR berpengaruh positif signifikan terhadap DPR, artinya bankdengan proporsi dewan direksi wanita yang lebih tinggi cenderung membayar dividen. LEGCOMmenunjukkan dampak negatif, artinya pembayaran dividen cenderung lebih rendah di negara-negaradengan lingkungan kelembagaan yang lebih baik. Koefisien interaksi FDIR*LEGCOM juga menunjukkantanda negatif.Orisinalitas/ nilai penelitian, kami menemukan bahwa pengaruh positif direktur wanita melemah dinegara-negara dengan sistem common law atau di negara-negara yang umumnya memiliki sistemperlindungan hukum yang lebih baik.