ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui hubungan Pelatihan dan Gaya Kepemimpinan secara parsial dengan Peningkatan Disiplin Kerja Anggota Kepolisian Resort Wonogiri. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian survai dengan jenis penelitian penjelasan (explanatif) dengan studi khalayak Lokasi penelitian di Kepolisian Resort Wonogiri. Teknik pengumpulan data menggunakan studi pustaka, kuesioner dan dokumentasi. Teknik pengambilan saampel menggunakan simple random sampling di mana di setiap polisi sektor diambil responden sebagai sampel yang diambil secara acak sehingga setiap anggota polisi berhak menjadi anggota sampel dan diambil 30 orang anggota kepolisian resort Wonogiri. Teknik analisis data menggunakan analisis korelasi parsial dan uji koefisien korelasi Dari hasil analisis diperoleh hubungan gaya kepemimpinan demokratis dengan disiplin kerja dimana variabel pelatihan dianggap konstan diperoleh nilai korelasi sebesar 0,739, dari hasil tersebut berarti terdapat hubungan yang positif antara variabel gaya kepemimpinan demokratis dengan disiplin kerja dimana variabel pelatihan dianggap konstan. Hubungan positif tersebut mempunyai arti hubungan yang searah, dimana hasil tersebut menunjukkan bahwa semakin tinggi gaya kepemimpinan demokratis akan membuat disiplin kerja anggota Kepolisian Resor Wonogiri akan semakin meningkat. Sedangkan dari hasil analisis hubungan variabel pelatihan dengan disiplin kerja dimana variabel gaya kepemimpinan demokratis dianggap konstan diperoleh nilai korelasi yaitu sebesar 0,817, dari hasil tersebut berarti terdapat hubungan yang positif antara variabel pelatihan dengan disiplin kerja dimana variabel gaya kepemimpinan demokratis dianggap konstan. Hubungan positif tersebut mempunyai arti hubungan yang searah, dimana hasil tersebut menunjukkan bahwa semakin sering dilakukan pelatihan akan membuat disiplin kerja anggota Kepolisian Resor Wonogiri akan semakin meningkat.