Analisis produktivitas tenaga kerja terhadap hasil produksi kain finishing line I pada PT sari warna asli unit IV di Karanganyar

Penulis Utama : Kristiyani
NIM / NIP : F3506086
× ABSTRAK PT Sari Warna Asli Unit IV merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang industri textile. Produktivitas tenaga kerja memegang peranan yang sangat penting terhadap proses produksi dengan dukungan Sumber Daya Manusia, karena aspek Sumber Daya Manusia sebagai tenaga kerja merupakan faktor kunci utama dalam pencapaian produktivitas suatu perusahaan. Pada kenyataanya semua aktivitas atau kegiatan produksi sebuah perusahaan sangat dipengaruhi oleh kemampuan tenaga kerja dalam menghasilkan produk (output). Fungsi utama produktivitas adalah sebagai ukuran perkembangan individu dalam mengembangkan kualitas bekerja. Secara terus-menerus perkembangan individu tersebut tetap di pantau untuk menjaga kualitas bekerja seorang tenaga kerja. Kegiatan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat produktivitas tenaga kerja pada PT Sari Warna Asli Unit IV Line 1 Karanganyar serta mengidentifikasi beberapa faktor yang dapat mempengaruhi tingkat produktivitas yaitu motivasi, kedisiplinan, etos kerja, ketrampilan, pendidikan, gizi dan kesehatan. Analisis yang digunakan dalam pengukuran produktivitas adalah Work Load Analysis dan Work Force Analysis yaitu penentuan kebutuhan dengan memperhitungkan beban kerja, tingkat absensi, dan tingkat turn over. Dari beberapa data perusahaan yang diimplementasikan dengan metode Work Load Analysis dapat diketahui kebutuhan tenaga kerja pada bulan Desember 2008 dengan 184 jam membebankan pada 93 karyawan, bulan Januari 2009 dengan 200 jam membebankan pada 86 karyawan, bulan Februari 2009 dengan 192 jam membebankan pada 89 karyawan. dengan Work force Analysis pada bulan Desember 2008 jumlah absensi 93 karyawan tingkat presentasi 1,78 %, bulan Januari 2009 jumlah absensi 86 karyawan tingkat presentase 1,48 %, bulan Februari 2009 jumlah absensi 89 karyawan tingkat presentasi 1,37 %. Hasil analisis produktivitas merupakan nilai jual barang pada setiap tahap produksi berdasarkan pada jumlah karyawan yang bekerja. Jika dengan standart yang telah ditetapkan perusahaan diimbangi dengan jumlah karyawan banyak maka nilai jual produk akan rendah, begitu juga sebaliknya. Karena tinggi rendahnya nilai jual produk sangat dipengaruhi oleh jumlah karyawan. PT Sari Warna Asli Unit IV harus lebih selektif dalam memilih karyawan dan selalu memberikan pengarahan agar produktivitasnya meningkat sehingga tenaga kerja dapat memanfaatkan waktu kerjanya dengan sebaik-baiknya. KEY WORD : Beban kerja, Tingkat Absensi, dan Tingkat turn over
×
Penulis Utama : Kristiyani
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : F3506086
Tahun : 2009
Judul : Analisis produktivitas tenaga kerja terhadap hasil produksi kain finishing line I pada PT sari warna asli unit IV di Karanganyar
Edisi :
Imprint : Surakarta - F. Ekonomi - 2009
Program Studi : D-3 Manajemen Industri
Kolasi :
Sumber : UNS-F. Ekonomi Prog. DIII Manajemen Industri-F.3506086-2009
Kata Kunci :
Jenis Dokumen : Laporan Tugas Akhir (D III)
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Drs. Karsono, MSi.
Penguji :
Catatan Umum : 3069/2009
Fakultas : Fak. Ekonomi dan Bisnis
×
File : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.