Elisa Estarini. K7519020. Pembimbing I: Prof. Dr. Cicilia Dyah Sulistyaningrum Indrawati, M.Pd. Pembimbing II: Dr. Hery Sawiji, M.Pd. Pengaruh Iklim Organisasi dan Beban Kerja terhadap Komitmen Guru di SMK Negeri 1 Surakarta. Skripsi, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Sebelas Maret, Juli 2023.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui; 1) pengaruh iklim organisasi terhadap komitmen guru, 2) pengaruh beban kerja terhadap komitmen guru, 3) pengaruh iklim organisasi dan beban kerja secara simultan terhadap komitmen guru. Penelitian ini dilakukan di SMK Negeri 1 Surakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional. Populasi dalam penelitian ini yakni semua guru mata pelajaran yang berjumlah 62 orang, dengan sampel penelitian menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner skala likert. Teknik uji validitas menggunakan teknik korelasi product moment, sedangkan teknik uji reliabilitas menggunakan alpha cronbach. Analisis data yang digunakan yakni analisis regresi linier berganda dengan program IBM SPSS 26. Hasil analisis linier berganda yang didapat yakni Y = 21,120 + 0,445X1 + 0,239X2. Temuan pada penelitian ini dapat dilihat berdasarkan hasil uji t dan Uji F yang menunjukkan bahwa: 1) terdapat pengaruh positif iklim organisasi terhadap komitmen guru yang terbukti dengan nilai signifikansi 0,000 yang mana lebih kecil dari 0,05 dan nilai t hitung > t tabel (4,458 > 2,001), 2) terdapat pengaruh positif beban kerja terhadap komitmen guru yang terbukti dengan nilai signifikansi 0,006 yang mana lebih kecil dari 0,05 dan nilai t hitung > t tabel (2,856 > 2,001), 3) terdapat pengaruh positif iklim organisasi dan beban kerja secara bersama-sama terhadap komitmen guru terbukti dengan nilai signifikansi 0,000 yang mana lebih kecil dari 0,05 dan nilai F hitung > F tabel (50,239 > 2,760). Temuan lain yang didapatkan yakni hasil koefisiensi determinasi (R^2) dalam mengukur seberapa besar sumbangan yang diberikan variabel independen yakni iklim organisasi dan beban kerja dalam menerangkan variabel dependen yakni komitmen guru sebesar 61,8%, sedangkan 38,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dengan demikian, semua hasil dari analisis yang telah dilakukan ini mendukung hipotesis yang diajukan.