Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem pengendalian intern atas piutang iuran pada kantor cabang perintis BPJS Ketenagakerjaan Ponorogo tahun 2020 - 2022. Langkah penelitian ini dilakukan dengan membandingkan antara teori sistem pengendalian internal dan ditemukan bahwa informasi dan komunikasi pada sistem pengendalaian internal tidak sesuai. Hasil investigasi peserta yang tidak membayar iuran ini akan menimbulkan piutang, adanya piutang tersebut menyebabkan tingkat piutang pada kantor BPJS Ketenagakerjaan cabang Ponorogo meningkat pada tahun 2021 sampai dengan tahun 2022. Kesimpulan dari penelitian ini tentang komponen pengendalian internal yaitu risiko sudah sesuai, aktivitas pengendalian sudah sesuai, pemantauan sudah sesuai tetapi informasi dan komunikasi belum sesuai yakin ada sistem denda yang tidak dikunci sehingga ada sistem yang tidak dikunci. Berdasarkan hasil penelitian, peneliti memberikan saran kepada BPJS Ketenagakerjaan KCP Ponorogo untuk meningkatkan sistem pengendalian intern agar pengusaha lebih tertib dalam membayar iuran.